ساختار جلسات درمان کوتاه مدت راه حل محور

فهرست جلسات و اهداف مورد نظر

جلسه اول

هدف : آشنایی گروه با هم و با درمانگر گروه، بیان قواعد گروه و تعیین چهارچوب ها و بیان اصول کلی زوج درمانی راه حل محور.

جلسه دوم

هدف : کمک به شرکت کنندگان تا بتوانند هدف های خود را به صورتی مثبت، معین، ملموس و قابل اندازه گیری تدوین کنند.

جلسه سوم

هدف : کمک به شرکت کنندگان تا دریابند که از یک واقعه تعابیر متفاوتی در خانواده وجود دارد و بتوانند تلقی خود از مشکلات پیش آمده را به شکل مفیدتر تغییر دهند و کمک به آنها تا به قابلیت ها و منابع خود پی برده و بتوانند یکدیگر را تحسین کنند.

جلسه چهارم

هدف : کمک به شرکت کنندگان تا استثنائات مثبت در زندگی با همسر خود را تشخیص داده و بر این اساس در آنها امید ایجاد شده و بتوانند حوزه مشکلات خود را کاهش دهند.

جلسه پنجم

هدف : بر هم زدن الگوهای رفتاری مختلی که شرکت کنندگان طراحی کرده اند با استفاده از پرسش معجزه آسا.

جلسه ششم

هدف : کمک به اعضا برای اینکه راه های دیگری برای تفکر، احساس و رفتار به جای آنچه الان انجام می دهند را پیدا کرده و احساسات جدیدی را تجربه کنند با استفاده از واژه مهم بجای.

جلسه هفتم

هدف : جمع بندی و نتیجه گیری و تعیین اینکه آیا اعضا به اهداف خود دست یافته اند؟

*****************************

ساختار جلسات درمان کوتاه مدت راه حل محور

جلسه اول

هدف : آشنایی گروه با هم و با درمانگر گروه، بیان قواعد گروه و تعیین چهارچوب ها و بیان اصول کلی زوج درمانی راه حل محور.

ابتدا شرکت کنندگان با تقاضای رهبر گروه به معرفی خود اقدام کردند. بعد از اینکه اعضای گروه با هم آشنا شدند قواعد گروه برای شرکت کنندگان توضیح داده شد. مسایلی مانند رازداری اعضای گروه، شرکت در همه ی جلسات گروه، عدم غیبت و پایبندی به جلسات گروه مطرح شد. در این جلسه رهبر گروه برای ترغیب شرکت کنندگان عنوان کرد که استفاده از تکنیک هایی که در گروه بیان می شود می تواند به شرکت کنندگان کمک کند تا زندگی لذت بخش تری داشته باشند. شرکت کنندگان درباره طول جلسات و تعداد جلسات سوالاتی مطرح کردند که به آنها پاسخ داده شد. رهبر گروه درباره زوج درمانی راه حل محور و اصول کلی آن برای شرکت کنندگان توضیحاتی ارایه داد.

تکلیف: شرکت کنندگان موظف شدند برای جلسه بعد هدف های مورد نظر خود را از شرکت در جلسات نوشته و به گروه بیاورند. این اهداف باید متمرکز به تغییراتی باشد که در گروه ایجاد خواهند شد.